As empresas estão começando a utilizar o artifício de procurar sobre seus futuros funcionários nas redes sociais, e a revista Exame e Rogério Sepa, consultor de carreiras da LHH|DBM, deram algumas dicas do que não se fazer nas redes sociais para prejudicar sua imagem.
1 – Reclamar do chefe ou da empresa.
Quando você reclama do chefe ou da empresa, a primeira impressão que o entrevistador terá é: “Não quero trazer essa pessoa para dentro da minha empresa”. Isso ocorre pelo fato de você poder postar sobre eles também e causar uma má impressão para ambos.
A utilização de palavras de baixo calão e o número de vezes que ele a repete influenciam também na decisão que o entrevistador tomará.
2 – Postar mensagens preconceituosas
Serpa diz que qualquer mensagem que tenha conotação fanático, seja em relação a religião ou que revele um preconceito forte a um determinado assunto, não é bem vista
3 – Excesso de postagens sobre o mesmo assunto
Um profissional que posta seis vezes ao dia sobre o seu time de futebol, por exemplo, coloca em dúvida do quão produtivo é no trabalho.
“Ao analisar o perfil, vejo que um dia ele tem muitos posts sobre o tema e no dia anterior a mesma quantidade de mensagens. Percebo que ele usa a rede social em excesso”, afirma Sepa.
4 – Fotos constrangedoras ou com bebidas alcoólicas
Neste aspecto, a frequência é o que mais importa para os recrutadores. Na opinião de Sepa, aparecer de vez em quando com uma foto com um copo de cerveja na mão até pode ser aceitável.
O problema é se o seu álbum de fotos só contém fotos de você bebendo. Dependendo da empresa para o qual o profissional está se candidatando, as chances dele emplacar uma entrevista pessoal diminuirão.
Mostre aos seus amigos, pois causar uma boa impressão na hora da entrevista é tudo.
Mostre aos seus amigos, pois causar uma boa impressão na hora da entrevista é tudo.
Fonte: Revista Exame
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